SỞ TƯ PHÁP BẮC GIANG TRUNG TÂM DỊCH VỤ ĐẤU GIÁ TÀI SẢN   Số: 12/KH-TTDVĐGTS

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc                   Bắc Giang, ngày 08 tháng 05 năm 2024

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng lao động hợp đồng

 

Căn cứ Bộ Luật lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;

Căn cứ Quyết định số 50/2021/QĐ-UBND ngày 26/10/2021 của UBND tỉnh ban hành quy định một số nội dung về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong quản lý tổ chức, số lượng người làm việc, viên chức, người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công lập tư đảm bảo chi thường xuyên trên địa bàn tỉnh Bắc Giang;

Căn cứ Quyết định số 1327/QĐ-UBND ngày 29/11/2021 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc giao quyền tự chủ tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2022-2025;

Căn cứ Hướng dẫn số 80/HD/SNV ngày 02/6/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về một số nội dung và quy trình tuyển dụng lao động Hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên; tự đảm bảo một phần chi thường xuyên;

Căn cứ Quyết định số 85/QĐ-TTDVĐGTS ngày 31/12/2021 của Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản về ban hành Quy chế làm việc của Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Bắc Giang;

Căn cứ Đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp ngày 12/3/2024 của Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Bắc Giang ban hành;

Căn cứ nhu cầu công việc và yêu cầu công tác. Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Bắc Giang xây dựng Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng, như sau:

        I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC VÀ YÊU CẦU

        1. Mục đích

Nhằm tuyển dụng người lao động đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

2. Nguyên tắc               

- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

- Công khai, dân chủ, minh bạch, tuân thủ đúng quy định của pháp luật về lao động;

Việc ký kết hợp đồng lao động phải đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền và loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

        3. Yêu cầu

Đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.

Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng người làm việc của cơ quan có thẩm quyền giao cho đơn vị; yêu cầu vị trí việc làm của đơn vị.

II. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

        1. Số lượng tuyển dụng

Số lượng tuyển dụng: 01 chỉ tiêu

        2. Yêu cầu vị trí tuyển dụng theo vị trí việc làm

        - Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên; Chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

        - Vị trí: Kế toán Trung tâm.

III. LOẠI HỢP ĐỒNG DỰ KIẾN KÝ KẾT

Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo điểm b, khoản 1 Điều 20 Bộ Luật lao động năm 2019

        IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

        1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký tuyển dụng

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng lao động hợp đồng:

        a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại tỉnh Bắc Giang trước ngày ban hành kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng;

        b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;

        c) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

        d) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ;

đ) Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; Chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;

2. Đối tượng sau đây không được đăng ký tuyển dụng

        a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

        b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Toà án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

        c) Trường hợp đang là cán bộ, công chức; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý; Người đang làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.

V. HỒ SƠ DỰ TUYỂN

        1. Hồ sơ dự tuyển

Mỗi thí sinh đăng ký tuyển dụng lao động hợp đồng phải trực tiếp nộp 02 (hai) bộ hồ sơ, gồm các thành phần xếp theo thứ tự sau:

        a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);

        b) Bản phôtô bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; Chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển (có công chứng hoặc chứng thực);

        c) Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh 4x6) theo mẫu quy định, có xác nhận của cơ quan, đơn vị hoặc địa phương có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

        d) Bản sao giấy khai sinh (có công chứng hoặc chứng thực);

        đ) Bản phôtô chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân (có công chứng hoặc chứng thực);

        e) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (cấp huyện trở lên), trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

        f) Văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (bản phô tô có công chứng hoặc chứng thực) (nếu có);

        g) Hai phong bì thư có dán tem ghi địa chỉ báo tin của người dự tuyển và 02 ảnh 4x6.

 (Hồ sơ đã nộp không trả lại)

2. Lưu ý

     a) Mỗi thí sinh tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trường hợp Hồ sơ đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xoá tên trong danh sách dự tuyển hoặc huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.

         b) Phiếu đăng ký dự tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ.

        VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC THỰC HIỆN TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM

1. Xét tuyển lao động hợp đồng được thực hiện theo 2 vòng như sau:

        a. Vòng 1

        Căn cứ phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra
điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu cầu của vị trí việc làm.

        b. Vòng 2

        Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia vòng 2, nội dung vòng 2 liên quan đến nghiệp vụ kế toán của Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Bắc Giang.

Hình thức: Tổ chức phỏng vấn.

        2. Cách tính:

- Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm.

        - Vòng 2: Phỏng vấn nghiệp vụ chuyên ngành kế toán được chấm theo thang điểm 100.

VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:

        Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

        a) Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

        b) Có số điểm vòng 2 được quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.

        Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vòng 2 thi nghiệp vụ
chuyên ngành kế toán bằng nhau thì thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:

        - Người có trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng cao hơn
(trình độ tiến sĩ, thạc sĩ học chuyên ngành đúng với ngành của trình độ đại học;
trình độ đại học học đúng ngành, chuyên ngành của trình độ Cao đẳng);

        - Trường hợp có cùng trình độ đào tạo thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp
cao hơn theo thứ tự sau: Xuất sắc, Giỏi, Khá, (TBK và TB);

        - Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Trung tâm quyết định người trúng tuyển.

        - Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

        VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ

        1. Thời gian nhận hồ sơ đăng ký

        - Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 15/5/2024 đến 17 giờ 00 phút, ngày 24/5/2024 (trong giờ hành chính).

2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký

        - Nhận hồ sơ tuyển dụng trong giờ hành chính tại Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Bắc Giang (Địa chỉ: Số 663, đường Lê Lợi, phường Dĩnh Kế, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang).

        IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Để việc tuyển dụng lao động hợp đồng Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Bắc Giang đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, công bằng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ đấu giá tài sản tỉnh Bắc Giang yêu cầu:

        1. Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm triển khai thực hiện tuyển dụng theo đúng Kế hoạch này.

        2. Phòng Hành chính - Tổng hợp có trách nhiệm:

        - Thông báo Kế hoạch này trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh; đồng thời công khai danh sách người trúng tuyển, không trúng tuyển và các thông tin liên quan đến tuyển dụng lao động hợp đồng trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm, địa chỉ: https://daugia.bacgiang.gov.vn/ và Cổng thông tin điện tử của Sở Tư pháp tỉnh Bắc Giang, địa chỉ: http://stp.bacgiang.gov.vn và niêm yết tại trụ sở Trung tâm.

        - Trình Giám đốc Trung tâm thành lập Hội đồng tuyển dụng lao động hợp đồng.

        - Tham mưu giúp Hội đồng: Thông báo thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng và thông báo cho thí sinh về kế hoạch tổ chức tuyển dụng.

+ Thông báo kết quả đến thí sinh dự tuyển dụng.

+ Giải quyết khuyết nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức tuyển dụng.

+ Báo cáo Giám đốc Trung tâm về kết quả tuyển dụng; trình Giám đốc Trung tâm quyết định công nhận kết quả tuyển dụng đối với người trúng tuyển theo quy định.

        - Phòng Hành chính - Tổng hợp có trách nhiệm thông báo công khai Kế hoạch này để các đối tượng biết và đăng ký dự tuyển dụng.

        3. Thành phần Hội đồng tuyển dụng:

        - Giám đốc Trung tâm thành lập Hội đồng tuyển dụng có từ 3-5 thành viên, thành phần cụ thể do Giám đốc Trung tâm quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng.

        - Nhiệm vụ, trách nhiệm của Hội đồng tuyển dụng:

        + Thực hiện theo đúng Kế hoạch của Giám đốc Trung tâm về tuyển dụng lao động hợp đồng.

        + Giúp Thủ trưởng đơn vị tiếp nhận hồ sơ, thẩm định hồ sơ, tổ chức phỏng vấn hoặc kiểm tra chuyên môn (nếu có), báo cáo kết quả tuyển dụng để Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.

        + Lập danh sách thí sinh đủ điều kiện kèm theo hồ sơ thí sinh đủ điều kiện báo cáo Giám đốc Trung tâm.

        + Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm giải quyết khiếu nại có liên quan đến việc thực hiện tuyển dụng và tự giải thể khi hoàn thành nhiệm vụ.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các đơn vị phản ánh, liên hệ về Hội đồng tuyển dụng (Phòng Hành chính - Tổng hợp (trong giờ hành chính) - Số điện thoại 0204.3822858) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc Trung tâm xem xét, giải quyết./.